אודות

קצת עלי – יועץ ארגוני, אוהב לאכול ולרוץ (בסדר הזה). המשורר האהוב עלי הוא רוני סומק והתמונה בראש העמוד היא חלק מציור של צייר אמריקאי בשם אדוארד הופר שעובר איתי בין השנים והבתים.

קצת על הבלוג – בלוג ייעוץ ארגוני עברי על הקשרים והממשקים הקיימים בין בני אדם וארגונים וכל מה שנוצר כתוצאה מממשקים אלו. בראשית הוא נולד כ- "ביסרמון" – ניוזלטר פנים ארגוני שכלל מאמרים, מחשבות והפניות להרצאות TED בעקבות מחשבות (או הפוך), בנושאי חברה, אנשים, ניהול, מנהיגות ועוד.

זמן מה לאחר מכן, הבנתי שהפלטפורמה הפנים ארגונית אשר היוותה לו בית חם ומפנק,

הגיעה לפרקה והביסרמון צריך קצת יותר חופש, שיאפשר לשלב בו תמונות, קטעי YouTube, ובכלל עריכה גרפית נאותה יותר, כיאה לבלוג מתבגר אשר חשובה לו הופעתו החיצונית.

חיפשתי מעט, תרתי בשדות זרים, קראתי כמה בלוגים (איילת עוז, צביקה רול) והגעתי למסקנה שהבית הנוכחי הוא הבית המתאים. השנה, ארבע שנים לאחר שעזבתי את בסיס רמון ושש שנים לאחר שהוא נולד, הבשילה ההחלטה לעבור לשלב הבא והביסרמון משנה את פניו, מחליף את קולו (עוד סממן להתבגרות) ואת שמו והופך ל"אדם ואירגונוֹ". היסודות הן עדיין אותם יסודות, אבל השם החדש הולם יותר את הכתיבה שהופכת ממוקדת בקשר המתפתח והמתהווה בין אנשים וארגונים.

למי שקרא עד עכשיו – בקשה אישית, הכתיבה היא עסק די בודד אשר נעשה בישיבה עם רדיו מול מסך מחשב וסמן מנצנץ. אשמח לכל תגובה או סוג של משוב ולו רק להפחתת החרדה שהזמן אשר הושקע בכתיבה הושקע לריק.

אופיר צ'רניאק

15 תגובות על אודות

  1. Irit הגיב:

    איזה שדרוג לביסרמון!!! איזה כיף שאתה עושה את זה ותענוג לקרוא כל מה שיוצא תחת הידיים ( או יותר נכון המקלדת) שלך!
    חג שמח,
    עירית

  2. מיכל לני הגיב:

    אתה לא מפסיק להפתיע!
    באמת כיף… תודה!
    חג שמח, עם הרבה השראה לחשיבה ולכתיבה.
    מיכל

  3. יעל שילה הגיב:

    יצירתיות ותעוזה,
    גאה בך על שתי התכונות שמשדרגות כל דבר שאתה עושה.
    שבת שלום
    יעלי

  4. דרומה ממך הגיב:

    עדיף מאוחר מאשר לעולם לא… ועכשיו שברור שכל מי שרוצה רואה…

    במילה אחת: מדהים!

    יש מי שקורא באדיקות…המשך בצדקת דרכך. עכשיו גם פיצחתי את המעקב אחריך. זה גאוני כמו כל הבלוג הזה.

  5. ניצן הגיב:

    חייבת להודות שרק עכשיו אני נחפשת, אין עליך.
    אהבתי את החזון. מלמד ומיישם, מודל לחיקוי!

  6. עלין אדדי הגיב:

    פתאום גיליתי את הבלוג שלך, ממש מקסים ומעניין.
    תודה על ההשקעה והחשיבה, מאוד מעשיר ומעורר מחשבה.

    שבת מקסימה
    עלין

  7. פינגבאק: אופיר צ'רניאק: משטרת ישראל - איך לא משנים תרבות ארגונית... - ייצור ידע

  8. פינגבאק: אופיר צ'רניאק: משטרת ישראל - איך לא משנים תרבות ארגונית... - ייצור ידע

  9. גיל גלעד הגיב:

    היי אופיר, קראתי את הפוסט על רגשות אשם בארגונים. הוא מציג נקודת מבט נחמדה (ומוכרת) על תפקידם של רגשות אשם.
    האנלוגיה לעולם הארגוני… נראית רלוונטית.
    תודדה רבה, אשמח להמשיך לקרוא ואם אכתוב אשמח לשלוח לך.
    גמר חתימה טובה,
    גיל גלעד.

  10. פינגבאק: אופיר צ'רניאק: חשוב לשאול אותם... תשובה לאלוף גרשון הכהן - ייצור ידע

  11. עינת הגיב:

    בלוג מעולה ומעורר!! תודה אופיר על השיתוף!!

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.