תגיות
- Headstart
- NBA
- Ted
- The voice
- גוגל
- גיורא פישר
- דור ה Y
- דיוויד בלאט
- דיוויד דמלין
- המונים
- הערכה
- חברה
- טכנולוגיה
- יניב ויסר
- יפו
- יצרכן
- כדורסל
- כתיבה
- מימון
- מנהיגות
- מעשה בחמישה חלומות
- משוב
- ניהול
- ספורט
- עוזי וייל
- פוטבול אמריקאי
- פול מקרטני
- פייסבוק
- פיל ג'קסון
- פרסומת
- צוות
- צוותי עבודה
- קבוצה
- קבוצות
- רשת
- רשתות חברתיות
- שיחת משוב
- שינוי
- תיווך
- תרבות
הקישורים שלי
- אתר איפא – חומרים, ידיעות על כנסים ועדכונים
- הבלוג המשובח של כנרת רוזנבלום – ייעוץ ארגוני במבט אישי, מקור להתבוננות ולמידה
- הבלוג של ליאת בן דויד – פרשת השבוע, חינוך וטכנולוגיה
- הבלוג של עידן בכור – על חדשנות בניהול
- כל מה שקשור לשימוש במדיה חברתית – האתר של טל נבארו
- ספורט מהלב – על ספורט, רגשות ובכלל – הבלוג שלי על ספורט
- על ניהול, ארגון ואנשים – הבלוג הנפלא של צביקה רול
ארכיון
תגית: הערכת עובדים
הערכה עקומה – אתגרים ביישור עקומת ההערכה
לפני כמה ימים נתקלתי בטענה הזו בפוסט אקראי בפייסבוק – "If you want people to be generous, you do not need to offer incentives. You just need to take away the disincentives. That means no more forced grading curves or … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה Uncategorized
עם התגים אדם גרנט, הערכה, הערכת עובדים, עקומת הערכה, צוות, קידום שיתוף פעולה, שינוי
7 תגובות